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阿瓦提加强项目监管 确保阳光工程顺利实施

二月 3rd, 2020  |  美高梅手机登录网站

近日,阿瓦提县2011年农村劳动力转移阳光工程培训任务已完成,在项目管理上,该县强化监管力度,重点做好了以下几方面工作:一是上好“第一节课”。在严格执行四项制度,即公示制、信息报送制、台账登记制、检查验收制的基础上,严把“第一节课”监管环节,确保阳光工程政策扎实有效实施;二是明确监管责任。由县阳光办和培训机构共同负责抓好项目监管和培训,严把开班关、培训质量关和转移就业关,确保学员参学情况有落实、有成效;三是对阳光工程转移培训档案实行“一看、二查、三通过”方法,严格学员身份审核,材料内容齐全审核,培训台账、就业台帐、登记卡审核,发现问题及时整改;四是加强资金监管。设立资金管理专户,确保专款专用,同时加强内部管理制度,防止发生贪污挪用、截留套取培训资金等行为。

发文单位:河南省人民政府办公厅

文  号:豫政办〔2006〕61号

发布日期:2006-7-20

执行日期:2006-7-20

生效日期:1900-1-1

各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:

  《2006年河南省农村劳动力转移培训阳光工程工作意见》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  河南省人民政府办公厅
  二○○六年七月二十日

2006年河南省农村劳动力转移培训阳光工程工作意见

  为确保农村劳动力转移培训阳光工程顺利实施,加快农村劳动力转移,促进农民增收,推动我省社会主义新农村建设,根据农业部、财政部等6部门文件精神,结合我省实际,制定如下工作意见。

  一、指导思想

  以《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发(2006)1号)和《中共河南省委河南省人民政府关于推进社会主义新农村建设的实施意见》(豫发(2006)1号)精神为指导,以推进社会主义新农村建设和增加农民收入为目标,以市场需求为导向,以增强农民转岗就业能力、帮助农民实现稳定转移就业为目的,按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”原则,通过财政补贴和竞争激励手段,充分调动广大农民和各类教育培训单位的积极性,进一步完善和落实相关政策,规范阳光工程的实施,切实加强监管,努力提高培训质量和就业效果,促使我省农村劳动力转移由体力型向技能型转变。

  二、目标任务

  2006年全省农村劳动力转移培训阳光工程的主要目标任务是:完成职业技能培训25万人,职业技能培训的结业率达到100%,转移就业率达到90%以上,转移就业单位必须用工规范、职业稳定、工资收入有保证、就业环境好,省外单位月工资不低于700元,省内单位月工资不低于500元,劳动合同期限不低于6个月。

  三、任务分解

  省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组办公室(以下简称阳光办)根据各地阳光工程培训任务的申报数量,结合各地农村富余劳动力数量、培训转移能力和前两年工作开展情况,研究确定了2006年各省辖市和重点扩权县(市)的培训任务(见附表1),其中郑州市区的培训单位承担的培训任务指标单列。各省辖市、重点扩权县(市)阳光办要将指导性培训计划分解下达到各县(市、区)和市(县)属培训单位,下达指导计划要报省阳光办备案;并根据各县(市、区)工作进展情况和培训单位招生情况,及时对下达的指导性计划进行调整,调整结果也要报省阳光办备案。

  四、培训对象、时间和内容

  (一)培训对象。必须是具有农村户口、年龄在16周岁以上、在农业生产第一线从事劳动的劳动力或普通初、高中毕业回乡青年。

  (二)培训时间。培训时间一般为15-90天。个别专业和工种确需延长培训时间的,也不得超过6个月。(三)培训内容。重点开展转移就业前的短期职业技能培训,辅助开展引导性培训。职业技能培训要根据市场需求,以制造业、服务业、建筑业等行业为重点,按照相关岗位对从业人员的基本技能要求开展。

美高梅手机登录网站,  五、资金安排

  (一)培训补助资金。培训补助资金是用于农民参加培训的学费补助。根据国家6部门的要求,结合我省实际,每人每期平均补助学费336元,共安排资金8400万元。其中,中央财政扶持4200万元,省级财政配套3800万元,省辖市、重点扩权县(市)财政配套400万元。

  (二)培训补助方式和培训补助标准。

  1.全省统一以培训券的形式发放。培训券实行实名制,不得转让。培训券以省辖市为单位统一印制。

  2.按照培训时间和培训工种,确定不同的培训补助标准。原则上以省辖市为单位,在培训补助资金限额内按以下标准执行:培训时间15天补助100元,30天补助150元,45天补助200元,60天补助250元,75天补助300元,90天补助350元,120-180天补助450元。耗材多的培训专业和工种可在上述基础上酌情提高补助标准。

  (三)工作管理经费。按照分级负担的原则,由省、省辖市、县(市、区)财政部门根据开展农村劳动力转移培训工作的需要,分别安排一定数量的工作管理经费。

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